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복리후생
기업의 사회적 책임을 실천하기 위한 대한유화의 노력은 구성원을 존중하는 것에서부터 시작됩니다.
인간존중의 정신을 바탕으로 내부 구성원들에게 평등한 기회를 제공하고, 성과에 합당한 보상을 지급하며, 삶의 질 향상에 필요한 다양한 복리후생제도를 실시하고 있습니다. 이와 함께 노사협력을 통해 회사와 구성원 모두가 상생하는 노사문화를 만들어 가고 있습니다.
인간존중의 정신을 바탕으로 내부 구성원들에게 평등한 기회를 제공하고, 성과에 합당한 보상을 지급하며, 삶의 질 향상에 필요한 다양한 복리후생제도를 실시하고 있습니다. 이와 함께 노사협력을 통해 회사와 구성원 모두가 상생하는 노사문화를 만들어 가고 있습니다.
성장
- 대학원 장기위탁 교육
- 사이버교육 (e-MBA포함)
- 직무향상과정 및 입문승진자계층교육과정 운영
- 사내외국어교육과정 운영 (영어, 중국어)
- 외국어 학원비 및 시험응시료 지원
- 정기 특강 (인문학, 문화, 예술 등)
- 각 종 도서 지급
- 자격수당 지급
- 사내강사 육성 및 자기계발 지원
- 10년/20년/30년 장기근속자 포상 (상패, 기념품, 해외여행)
- 모범사원 포상 (해외연수)
생활
- 주택자금 및 소액 대부
- 자녀 입학축하금 (유치원, 초·중·고등학교) 및 자녀 학자금 (중·고등학교, 대학교)지원
- 개인 연금 보조
- 경조금 (결혼, 상, 출산 등), 본인 생일 상품권, 명절 향촉대 지급
- 일반/종합 건강검진 실시 (본인, 배우자)
- 의료비 지원 (본인, 배우자, 미혼자녀)
- 독신자숙소 제공 (연구소, 공장)
- 사내식당 운영 (연구소, 공장) 및 중식비 지원(본사)
- 통근버스 운영 (연구소, 공장), 업무추진 차량/교통비 지원
- 기념품 지급 (창립기념일, 안전인시 달성 등)
- 4대 보험
여가
- 휴가
연차휴가 (15~25일), 하기휴가 (5일), 경조휴가 (결혼,상,출산,부모님 생신 또는 제사 등), 포상휴가 (장기근속자, 모범사원 등), 모성보호 관련 휴가 (산전후 휴가 등) - 휴일
정부 지정 공휴일 및 임시공휴일, 근로자의 날 (5/1), 회사창립기념일 (6/2) 및 노조 창립기념일 (5/20) - 각종 사내동호회 운영 및 지원
- 사업장 별 체육행사 실시
- 임직원 하계휴양시설 및 각종 콘도 회원권 운영
- 하기휴가비 지원
- 각종 제휴업체 할인 (체육·레저·시설, 호텔, 렌터카, 카페 등)