선배사원 인터뷰

"그 어떤 업무도 믿고 맡길 수 있는 후배, 닮고 싶은 선배가 되겠습니다."

Q 대한유화에서의 하루 일과는 어떻게 되나요?

안녕하세요. 저는 본사 총무인사팀에 근무 중인 정진욱 주임이라고 합니다^^ 팀에서는 채용, 교육, 기업 공시를 주요 업무로 담당하고 있습니다.
출근하면 먼저 인터넷기사를 살펴보면서 회사와 팀 운영에 영향을 끼칠만한 이슈가 없는지 체크하며 하루를 시작합니다. 다음으론 투자자들에게 공개할 공시 관련 이슈가 있을지 확인해보고 해당사항이 있다면 유관부서들과 소통하며 공시 문서를 작성하여 이를 금융감독원, 한국거래소에 보고하는 업무를 수행합니다.
수시로 생기는 각종 교육관련 요청 사항도 처리해주는데요, 작게는 사외 교육 신청, 외국어 학원, 시험비 지원부터 크게는 연간교육계획에 따른 특강, 워크샵 기획까지 다루며 임직원 역량 강화에 뿌듯함을 느끼면서 하루하루를 보내고 있습니다.
특히 채용시즌에는 각 팀 인력 운영에 필요한 니즈를 취합 받아 모집공고를 만들고 서류전형부터 면접, 최종 입사, 오리엔테이션, 신입사원 연수까지 책임감을 가지고 총괄하고 있습니다.

Q 대한유화를 선택한 이유는 무엇인가요? 또한 실제로 재직하며 느낀 만족스러운 점이나 대한유화만의 장점은 무엇인가요?

저는 한 회사에 정을 붙이고 오래 다니고 싶었습니다. 대한유화가 안정적인 B2B기반 석유화학산업 / 장치산업이라는 점, 1970년부터 시작한 오래된 기업이라는 점에 주목했습니다. 높은 수준의 평균 연봉과 특히 근속년수가 길다는 점에 매료된 저는 대한유화에 지원을 하고 결국 최종 선택하게 되었습니다.
실제로 약 3년간 재직하며 느낀 가장 만족스러운 점은 워라밸과 근무지였습니다. 야근을 지양하는 문화가 있어 퇴근 이후 자기계발 및 취미활동을 영위하며 높은 만족도를 가지고 근무하고 있습니다. 개인적으로 긴 근속년수의 이유가 여기에 있지 않을까 싶습니다.
본사 사옥이 종로구 경복궁역 인근에 위치해 접근성이 좋고, 출퇴근길, 점심시간마다 느끼는
경복궁, 청와대 인근 서촌의 고즈넉하고 아름다운 근무환경 또한 오직 대한유화만의 장점이라고 생각합니다.

Q 대한유화에 입사하기 까지 어떠한 과정을 거치셨나요?

대학시절 경영학을 전공하면서 탄탄한 기업의 사무직군에서 일하고 싶단 생각을 했었고, 인사과장으로 장교 군 복무를 하며 자연스레 경영지원 직무에 관심을 가지게 되었습니다.
취업준비 시작과 함께 그간 겪은 모든 경험들을 정리하며 사회에서 발휘될 제 강점이 무엇일지 깊게 생각했습니다. 그 결과 대학시절 성적과 인사과장 군 복무 간 기획하고 성공적으로 마무리한 다양한 행사 및 교육들에서 저의 성실함과 꼼꼼한 장점이 발현되었음을 깨달았습니다. 또한 동아리 리더, 장교 복무 경험을 돌아보니 저는 구성원들을 지원해주고 이끄는 것에 항상 성취감과 보람을 느껴왔음을 발견했습니다. 이처럼 고민을 거듭한 내용을 채용 전형에 잘 풀어내 대한유화 입사로 연결 시킬 수 있었다고 생각합니다.
입사 이전에 착실하게 보냈던 대학시절 및 리더, 관리자 경험에서 배운 점들은 실제 입사한 이후에도 회사 선후배들과의 친밀한 관계형성과 업무 프로세스를 이해하고 수행함에 있어 큰 도움이 되고 있습니다.

Q 대한유화 지원자에게 조언이 있나요?

개인적으로 본인의 강점과 컨셉을 회사가 원하는 가치에 연결 지어 설정할 수 있는 능력이 중요하다고 생각합니다.
저의 경우 석유화학산업 특성상 함께 오래도록 근속할 차분하고 성실한 사람을 원할 것이라 판단했습니다. 이에 따라 개성 있고 특별한 스펙을 내세우기 보다는 저의 강점인 높은 학점과 경영대 조기졸업으로 성실함을 내세우고, 장교 군복무 인사과장 경력으로 세심하고 차분한 관리자의 면모가 돋보이게 함에 집중하여 좋은 결과가 있을 수 있었다고 생각합니다.
회사가 원하는 가치가 무엇인지 잘 모르겠다면 해당 산업군과 직무군에 있는 선배들, 현직자들에게 적극적으로 조언을 구하라는 말씀을 드리고 싶습니다. 저도 빠르게 취업 준비를 마치고 입사할 수 있었던 이유는 전적으로 많은 선배님들의 조언과 도움 덕분이라고 생각합니다.
현재 해당 산업군의 화두는 무엇인지, 직무에서 어떠한 성향의 사람을 선호하는지는 인터넷서칭이나 취준스터디에서는 얻기 힘든 정보들입니다. 이러한 사소한 요소를 알고 모르고의 차이는 분명 채용 전형이 진행될수록 커질 것입니다.

Q 대한유화의 일원으로서 향후 목표나 계획이 있다면 무엇인가요?

구성원들에게 신임 받아 ‘그 어떤 업무도 믿고 맡길 수 있는 후배, 닮고 싶은 선배’ 가 되는 것이
저의 목표입니다.
구성원들의 신임을 받기 위해서는 유기적인 소통과 실무적 공감이 중요하다고 생각하는데, 단순히 제가 맡은 업무 스코프에서의 지식만 보유해서는 본사의 타 본부나 공장 구성원들의 언어까지 온전히 이해하고 소통하며 업무를 수행할 수 없다고 생각합니다.
이를 위해 공시 및 인사와 관련된 이슈 외에도 당사 제품과 원재료, 생산 공정, 더 나아가서는 석유화학산업의 트렌드까지 꾸준한 관심을 가지고자 하고 있습니다. 순환 근무로 다양한 직무를 익힐 수 있는 대한유화의 장점 또한 적극 활용하며, 50년 넘게 회사를 이끈 선배들의 인사이트를 꽉 잡아 그 어떠한 문제도 함께 고민하고 싶어지는 실무자 후배가 되겠습니다.
실무적인 부분 외에도 개인적으로 독서, 운동 등 꾸준한 자기계발을 통해 후배들에게도 닮고 싶은 모범적인 선배가 되고자 최선을 다하고 있습니다.