인재상

미래지향적인
인적자원개발로
석유화학의 미래를
열겠습니다.

대한유화는 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하고,
지속적인 회사의 성장 발전과 자아실현을 성취할
미래 창조적 대한유화인을 창조한다는 기본이념 아래
적극적인 인적자원개발 활동과 투자를 하고 있습니다.

대한유화의 인재상

인적자원개발 기본방침

대한유화는 직원 개개인의 독자적인 개성과 능력발휘를 극대화할 수 있는 합리적이고 미래지향적인 인사정책을 구현하고자 노력하고 있습니다.
이를 바탕으로 적성과 기능에 맞는 보직을 부여하고 있으며, 합리적인 평가제도를 통하여 성과에 대한 보상은 물론 전직원이 일할 맛 나는 풍토가 정착될 수 있도록 운영하고 있습니다.
대한유화의 선진 인사제도는 대한유화인으로서의 긍지, 개인과 회사의 경쟁력 향상, 노사간의 신뢰로 이어져 기업환경의 변화에 대응하고 위기를 극복하는 밑바탕이 되고 있습니다.