선배사원 인터뷰

"회사와 함께 성장해나갈 인재가 될 수 있을 것이라는 생각이 들었습니다"

Q 현재 수행하는 업무는 무엇인가요?

안녕하십니까, 대한유화 온산공장 공무2팀에서 근무중인 강준우입니다. 현재 공무2팀에 발령받은 후 온산공장 전 공정의 고정기계 및 배관의 설계, 현장 공사업무, 그리고 기존 공정내 설비 보수 등을 진행하고 있습니다. 이를 위해 온산과 울산공장의 공무부 순환교육을 받으며 공무 업무의 기초를 쌓았고, 현재도 업무와 공부를 병행하며 필요한 역량을 키우고 있습니다.

Q 대한유화를 선택한 이유는 무엇인가요?

취업을 준비할 때부터 회사를 선택하는 나름대로의 기준을 가지고 있었습니다. 첫째, 노력하면 빛을 볼 수 있는 곳에서 일하고 싶었습니다. 대한유화는 회사 규모에 비해 적은 인원으로 업무를 수행하고 있고, 각각의 인원이 회사 내에서 중요한 역할을 맡고 있습니다. 그래서 노력한 만큼 더 중요한 업무를 담당할 수 있는 기회가 주어지는 회사라고 생각했습니다. 둘째, 회사와 직원이 함께 성장해 나갈 수 있는 곳에서 일하고 싶었습니다. 대한유화는 NCC – 폴리머의 수직계열화부터 기술연구소, EOG plant 등의 투자까지 사업의 고부가가치화와 다각화에 신경을 쓰고 있습니다. 이러한 모습을 보면서 미래에 대한 깊은 생각과 신중한 투자를 하는 회사라는 판단을 하게 되었고, 나도 회사와 함께 성장해나갈 인재가 될 수 있을 것이라는 생각이 들어 대한유화를 선택하게 되었습니다.

Q 대한유화에 입사하기 위해 무엇을 준비하셨나요?

우선 화학공학 전공이 아니기에 석유화학에 대한 이해도가 떨어지는 단점을 보완하기 위해 정보를 많이 찾아보았습니다. 동종업계 종사 지인이나 인터넷을 통해 석유화학산업의 기본적인 정보들과 그 안에서의 대한유화의 위치와 생산제품을 찾아보게 되었고, 깊은 역사를 가진 튼튼한 회사라는 것을 알게 되었습니다. 그리고, 입사 후 원활한 적응과 업무 수행을 위해 여러 가지 사회 경험을 해보았습니다. 회사에 입사하게 되면 혼자서 일을 하는 것이 아니라 다같이 협업을 하는 것이 중요합니다. 따라서 인간관계에 대한 경험 또한 중요하다고 판단했고 아르바이트, 동아리 활동 등의 사회경험을 통해 인간관계를 어떻게 맺을 것인가에 대한 생각을 많이 해보았습니다.

Q 대한유화 신입사원으로서 향후 목표나 계획이 있다면 무엇인가요?

단기적으로는 장치, 재료의 특성에 관해 깊이 이해하는 것입니다. 각 장치들을 전부 이해하고 있으면 특성에 따라 보수/신설 등의 계획 수립이 가능하게 되고, 나아가 공장의 안정적인 운영에 큰 기여를 할 수 있을 것이라 생각합니다. 장기적인 계획은 회사 공정에 대해 세세하게 습득하는 것입니다. 어떤 팀에서 근무를 하더라도 회사 공정에 대한 이해는 가장 중요한 것이라 생각합니다. 생산팀이 아니더라도 공정의 흐름을 자세하게 알면 큰 도움을 줄 수 있습니다. 어떠한 공정에서 위험한 물질은 무엇인지, 유체의 특성은 어떠한지 등을 잘 알아야 그에 맞는 기계 및 설비의 유지보수가 가능하고 발생하는 상황들에 빠르게 대처할 수 있기 때문입니다.

Q 대한유화 지원자에게 조언이 있나요?

대한유화에 합격하고 싶다면 첫 번째로 석유화학산업에서 대한유화의 제품군과 입지를 이해하는 것, 두 번째로 자신이 지원한 직무에 대해 정확히 이해하는 것이 필요할 것이라 생각합니다. 석유화학산업과 회사에 대한 정보는 찾아보면 쉽게 얻을 수 있지만, 실질적으로 어떠한 일을 하게 될 지는 깊은 관심이 없으면 찾기 힘들 수도 있습니다. 그래서 평소에 관심을 가지고 정보를 습득하는 노력을 기울이는 것이 중요하다고 생각합니다. 자신이 입사하고 싶은 직무에 대한 이해도가 높을수록, 서류전형뿐만 아니라 면접에서도 설득력 있게 자신의 이야기를 풀어낼 수 있을 것입니다.